贵阳市环保局党组中心组专题学习“四项监督制度”
为认真贯彻落实筑组通[2010]66号文件《关于全市各级党委（党组）中心组专题学习＜中央干部选拔任用工作四项监督制度＞》的通知精神。5月18日上午，市环保局党组中心组在我局监测站六楼会议室组织局党组成员、正副调研员、局机关各处室负责人、局属部门班子成员（共30余人）召开了专题会议。局党组书记、局长肖进主持学习会。会议传达学习了全市干部监督会议精神、中央办公厅《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等干部选拔任用工作的四项监督制度。
会议指出，建立和实施四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、健全干部选拔任用机制的重要举措，为进一步营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度提供了制度保障。四项监督制度，针对干部选拔任用工作中容易出现的问题，形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规追究失责的监督链条。严格执行四项监督制度，对于进一步健全完善干部选拔任用工作监督体系，提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，解决干部选拔任用工作的重点难点问题，及时有效地处理选人用人上的各种违规违纪行为，防止用人失察失误，提高选人用人质量，营造风清气正的选人用人环境，提高群众对干部选拔任用工作的满意度，都具有十分重要的意义。近年来，我局在干部选拔任用工作中，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持按照“德才兼备，以德为先”的标准选人用人，在推荐提名、考试竞岗、组织考察、讨论决定等环节上严格走程序、按制度办事，保证了干部选拔任用工作的公平公正。全局要以学习贯彻四项监督制度为新契机，进一步规范干部选拔任用行为，高标准做好干部选拔任用工作，为建设环保强局奠定坚实基础。
会上，肖进局长还通报了市委组织部对我局进行“一报告两评议”和“治理投票”满意度的测评情况，要求下一步干部选拔任用工作要严格按照文件精神逐步完善和规范，提高干部的工作满意度。
最后，肖进局长要求，一是全局干部职工要认真学习“四项监督制度” 的有关内容。真正了解和掌握“四项监督制度”的精神实质；二是要自觉遵守“四项监督制度”的有关内容。人事、纪检部门和领导干部要做好表率，带头执行，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人的公信度，严格依法、依规、依据办事；三要坚持“四项监督制度”的监督查处力度。加大民主监督与舆论监督，发现问题及时纠正；四是要把学习“四项监督制度”与创模工作结合起来。做好打持久战和突击战的准备；五是要把思想统一到市委的要求上来。搞好培训，提高执行力。
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