本报讯  作为我市干部培训主阵地的中共贵阳市委党校，抢抓机遇，迅速行动， 全面铺开提高干部执行力培训工作，以切实为我市生态文明城市建设、“三创一办”营造良好的执行氛围。

　　据介绍，市委八届八次全会明确提出，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，在两年内对全市所有县级和科级干部分级、分类进行一次提高执行力的专项培训。

　　按照这一要求，市委党校立即行动起来，以提高干部执行力为核心来规划培训工作，充分发挥党校的理论、师资优势，创新培训内容、培训方式，加强培训的时效性、针对性。

　　创新培训内容：一是以我市干部在执行力方面存在的突出问题，如寻找借口不执行、领导不力软执行等为切入点，从现象到本质进行深刻分析，重在提高干部的执行意识。二是将我市生态文明建设的实践系统化，形成教学专题，促使干部在执行过程中真懂、真干。三是采取理论学习、现场教学相结合的方式，寻找“三创一办”中存在的问题，总结破解难题的思路和方法，增强培训的时效性。

　　创新培训方式：一是实行分级分类培训。对党校计划内主体班，除完成规定的培训内容外，要突出干部提高执行力的专项培训、专题研讨。二是发挥党校理论和师资优势，发挥具体工作部门的管理优势，采取“市委党校+ 区县（市）党校”、“市委党校+市直部门”、“市委党校+农村（社区）基层党组织”等“市委党校+N”的模式，多渠道进行执行力培训，最终切实提高干部执行力。

　　创新培训平台：充分利用贵阳市干部在线学习园地、农村远程教育网、《贵阳市委党校学报》、党校图书馆信息库等平台，加大对执行力知识、理论的宣传研究力度，积极探索现代培训方式在提高干部执行力培训中的有效运用。