南明区环保局实行政务信息目标量化管理

南明区环保局领导班子高度重视政务信息工作，实行政务信息目标量化管理。2009年，全局政务信息被各报刊、媒体采用170余条次。在总结取得好成绩的基础上，新年伊始专门召开了局务会对2010年政务信息工作早部署、早安排，明确了责任和奖惩措施。

一、细化量化目标责任，把信息工作继续纳入到全年目标考核日常管理工作中，将原来的评分标准进行修改和完善,提高了信息考核在年终考核的分比例，制定了在国家级、省、市级报刊、媒体发表的加分标准，将目标分解到各科室、大队，形成了科（室）、大队有目标，领导有责任的管理机制。

二、举办信息写作培训班，培训各科（室）、大队信息骨干，聘请区委宣传部及《南明报社》、区政府信息中心的老师来授课，提高信息员写作水平。

三、成立信息工作目标考核小组，建立严格考核机制。实行季度考核，半年评比，年终奖惩相结合的考核机制，每季度检查通报各科（室）、大队完成信息数量和质量情况，季度对被采用信息或能真正反应工作动态的好信息进行点评和评比，使大家在相互学习、相互交流中提高写作水平。年终对被上级部门采用的信息进行加分奖励，对没有完成信息任务进行扣分并进行责任追究。